Средата, в която организациите оперират непрекъснато се променя и служителите им трябва да бъдат готови за нови предизвикателства. Това може да бъде постигнато посредством правилно изградена система за обучение на персонала, която да е съобразена с дейността на компанията и с изискванията на външната среда.
Green Deal предлага и разработва обучения в зависимост от нуждите на всеки клиент в няколко основни направления: управление и оценка на представянето, изпълнение на проекти, изграждане и въвеждане на система за оценяване, разработване на система за тийм билдинг.
→ Управление и оценка на представянето
Умелото управление на изпълнението в работния процес води до по-малка загуба на време, повече яснота на поставените задачи, мотивираност на служителите и съответно постигане на целите на Компанията. При провеждане на обучение „Система за управление на представянето“ за служители от висшия и среден мениджмънт, консултантите от Green Deal показват силните и слабите страни в процеса на разпределяне и извършване на задачи, както и тренират персонала в ефективната комуникация на всички нива.
Можете да попълните въпросника „Диагностика на успешно управление на работата” и напълно безплатно ще направим оценка на силните и слабите страни при извършване на ръководните дейности във Вашата компания.
Диагностика на успешно управление на работата
Всеки, попълнил въпросникa ще получи обратна връзка на посочения от него имейл с кратък анализ на получените отговори. По този начин ще можем да диагностицираме управлението на отделните дейности в компанията Ви и да предложим методи за тяхната оптимизация. На тази база предлагаме провеждане на обучение за управление на представянето.
Обучение: Система за управление на представянето
→ Управление на проекти и изграждане на екипи
Провеждане на обучения за управление на проекти, насочени към изграждане и подобряване на екипността при реализация на различни нови задачи и цели.
За да може проектите да са извършени в срок и да отговарят на първоначално заложените условия, Висшият мениджмънт трябва да е запознат с добрите практики при управлението им. Пред Вашите служители консултантите от Green Deal могат да идентифицират факторите за успех и провал на проект и да покажат похватите за успешната му реализация. Посредством разрешаване на интерактивни задачи с персонала, можем да проведем трейнинг върху адекватни за Вашата компания казуси.
Обучение: Проекти и изпълнение
→ Изграждане и въвеждане на система за оценяване
Въвеждането на бонусна система в Компанията стимулира ефективното изпълнение на възложените задачи и е предпоставка за подобряване на компетенциите на служителите. Предлагаме обучение насочено към успешното разработване и интегриране на система за оценяване и разпределяне на възнагражденията.
Обучение: Изграждане и въвеждане на система за оценяване
Вашите служители трябва винаги да бъдат информирани относно бъдещите проекти и промените в компанията, както и да са запознати с дейностите, изпълнявани от различните звена в организацията.
Предлагаме Ви изработване на система за провеждане на регулярни срещи на ключовия персонал. По този начин ще може периодично да се:
• Извършва оценката на настоящата дейност;
• Подобрява комуникацията между служителите и съответно да се оптимизира вътрешнофирмената среда;
• Организират симулационни игри, които да помогнат за изграждане и укрепване на екипа.
Целенасочените и интересни тийм билдинги се помнят дълго от персонала и променят начина на общуване и взаимодействие във всяка организация.
Спрямо профила на компанията Ви, ще бъдат организирани различни активности, които да стимулират екипността при изпълняване на реалните задължения.