Екипът на Green Deal предлага провеждане на специализирано обучение „Изграждане и въвеждане на система за оценяване“, което ще Ви помогне да разработите и интегрирате подходящите за Вашата компания процедури, свързани с разпределяне навъзнагражденията и мотивиране на служителите.
За кого е предназначен трейнинга?
Обучението е подходящо за висшия мениджмънт и ръководители на средно ниво.
Колко души могат да присъстват на обучението и каква е неговата продължителност?
Обучението е предназначено за малки групи между 6 и 10 души и продължава в рамките на един работен ден.
Какво включва обучението?
Основните теми на обучението са:
- Необходимост от въвеждане на система за оценяване в Компанията
- Методи за оценяване и мотивация
- Определяне на нивата в Компанията и ключовите компетенции за всяка една длъжност
- Посочване на ясни и измерими критерии за изпълнението (индивидуални и групови)
- Създаване и въвеждане на формуляри за оценка на индивидуалното и групово изпълнение
- Провеждане на оценяването и анализ на резултатите
Какви компетенции придобиват преминалите през обучението?
След провеждане на обучението, участниците в него ще могат да:
-
задават ясни критерии за оценка
-
определят обективно оценката на изпълнението спрямо зададените критерии
- проследяват етапите по изграждане и въвеждане на бонусна система
- определят ефективността на различните методи за стимулиране на персонала
Относно допълнителна информация за обучение “Изграждане и въвеждане на система за оценяване“, очакваме запитванията Ви на email info@greendeal.bg.